Ninguna empresa es inmune a los conflictos entre empleados. Además, las relaciones entre empleados y supervisores no siempre son color de rosa. Las sociedades donde reinan el desacuerdo o el miedo no son necesariamente productivas. La mayoría está encaminada al fracaso.
Afortunadamente, el concepto de team building que surgió tras los estudios de Elton Mayo soluciona este problema. Al participar en actividades interactivas con el objetivo de obtener resultados, los empleados pueden abrirse mejor. Luego acaban desarrollando una relación profesional más dinámica y productiva.
Para fortalecer el trabajo colaborativo en tu empresa, aquí tienes algunas actividades originales de team building que te ayudarán.
Resumen :
- Alquiler de máquinas recreativas
- Alquiler de futbolín
- arte callejero
- La ventaja del juego de escape en la formación de equipos
- El taller del mejor chef
- Realidad virtual
- El taller de relajación para teletrabajadores
Alquiler de máquinas recreativas
Una máquina arcade toma la forma de una máquina que te permite jugar videojuegos. Se trata de un mueble de tamaño considerable, dotado de un sistema mecánico sencillo o de tecnología más o menos avanzada. Los videojuegos que ofrece una máquina arcade son fáciles, pero tienen niveles de dificultad progresivos.
¿Por qué elegir una máquina arcade?
El lado antiguo de las máquinas recreativas las hace atractivas para todas las generaciones. Para los mayores, el terminal les trae recuerdos de la infancia, mientras que para los más jóvenes enriquece el culto e introduce títulos de culto.
Toutes les bornes d’arcade possèdent environ une quarantaine de jeux vidéo : Street fighter, Donkey kong, Pac Man, Section Z, Space Invaders ou Mario Bross pour ne citer que les titres populaires. Quelle que soit leur nature, les anciens jeux font preuve d’une simplicité favorable dans un concept de team building. Absolument tout le monde peut avoir une bonne prise en mains en quelques essais.
Por último, la máquina arcade como solución de team building resulta más económica. El equipo apenas necesita desplazamientos y los costes de alquiler de la terminal quedan al alcance de todo tipo de empresas (pequeño, mediano o gran grupo). Los muebles de juego se pueden instalar en un local de la empresa para poder realizar la actividad in situ. Esto ahorra tiempo.
¿Cómo organizar un team building con máquinas recreativas?
Algunos juegos de arcade se juegan individualmente, otros con varias personas. En ambos casos, los espectadores pueden apoyar a un jugador para motivarlo y darle consejos para ganar. Las posibilidades de confrontación son numerosas. Puedes utilizar el sistema de puntuación de cada miembro para intentar batir récords. Las actuaciones de cada participante no dejarán de crear emulación.
Si votre groupe est plus grand, créez de petites équipes de trois et affrontez-vous en éliminatoire sur des jeux en versus. Vous aurez sans doute besoin de plus d’une seule borne d’arcade pour vous amuser et renforcer le travail d’équipe.
¿Cómo alquilar máquinas recreativas?
Elegir una máquina arcade para realizar una actividad de team building es una excelente solución para reunir a jugadores del mundo profesional. Dicho esto, mucho antes de disfrutar de tus juegos retro, debes saber dónde alquilar tu terminal.
ARCADA FLEXIBLE es la marca designada desde la que puedes alquilar tus máquinas recreativas. Allí encontrarás terminales de calidad, con resistencia infalible y diferentes modelos acompañados de una gama de juegos. Además, el servicio de alquiler de arcades de FLEXARCADE ofrece los precios más bajos del mercado.
Alquiler de futbolín
Ya no es necesario presentar el futbolín. Durante años, ha sido una gran fuente de distracción tanto para adultos como para niños. Es una herramienta divertida que ha reunido varias veces a personas de diferentes generaciones con un mismo centro de interés. ¿Por qué no se haría lo mismo entre colaboradores profesionales?
Por qué un futbolín para la formación de equipos
Si pretendes organizar una actividad divertida, memorable y que fomente el trabajo en equipo, el futbolín cumplirá tus expectativas. Puedes jugar con varias personas (en equipos de al menos 2).
Al igual que las máquinas recreativas, los futbolines se pueden alquilar e instalar en las instalaciones de la empresa. Así siempre tendrás la oportunidad de ahorrar dinero.
¿Qué modelo de futbolín es el más adecuado para la formación de equipos?
El modelo de futbolín más adecuado para el team building es aquel que cumple con los objetivos de la actividad grupal que estás organizando. Se recomienda evitar los minifutbolines para 2 jugadores. Corren el riesgo de resaltar el efecto de la competencia.
Por eso, prefiera los futbolines clásicos con 4 jugadores o incluso los modelos XXL o los futbolines gigantes. Estos tienen 8 jugadores.
¿Cómo organizar tu team building con futbolín?
Il suffit de créer des équipes de 2 ou de 4 selon le modèle de baby foot (classique ou XXL) pour lequel vous avez opté. Organisez ensuite des mini tournois s’il y a beaucoup d’équipes. Les observateurs pourront contempler l’affrontement en cours. À leur niveau, les équipes pourront être reconstituées pour faire en sorte qu’un adversaire devienne un partenaire.
futbolín de construcción
A diferencia del futbolín clásico que es un juego, el futbolín de construcción consiste, como su nombre indica, en creación. De hecho, se trata de construir un futbolín con cartón y de varios colores.
¿Por qué un futbolín de construcción como actividad?
El futbolín de construcción es una de las actividades recientes desarrolladas específicamente para facilitar los talleres de team building.
El concepto de esta actividad creativa no se trata sólo de crear un futbolín de cartón. También hay que ser creativo para obtener material en colores y formas atractivos. Las cajas montadas pueden recibir adornos. Básicamente, casi todo vale para conseguir un resultado excelente.
Tener un resultado grupal satisfactorio generará un verdadero trabajo en equipo, comprensión, aceptación de ideas individuales y discusiones sobre las mejores opciones a elegir. Suficiente para crear, desarrollar y optimizar el sentido de trabajo colectivo entre los participantes.
Además de la cohesión del equipo, la construcción de futbolín es una actividad que también se puede realizar en las instalaciones de la empresa. Por lo tanto, el aspecto financiero y los malos tiempos no pueden ser obstáculos para su finalización exitosa. Sólo necesitas comprar suficientes cajas y el equipo imprescindible para que cada empleado pueda empezar.
arte callejero
Siempre dentro del concepto de creación, el taller de street art ofrece a los empleados de la empresa la oportunidad de descubrir una nueva perspectiva. Seguramente ya habrás visto pinturas callejeras en algunas paredes de París. Es hora de descubrir un poco de los tesoros que esconde esta particular vertiente artística y al mismo tiempo promover el trabajo colaborativo.
¿Por qué el arte callejero en el team building?
El arte callejero es objeto de un interés creciente tanto entre creadores como entre admiradores. Por un lado, permite a artistas profesionales y aficionados exhibir sus talentos. Por otro lado, brinda la posibilidad de contemplar obras artísticas a quienes no tienen la oportunidad de acudir al museo.
En un taller de street art existe, por tanto, el deseo de crear y la sensación de descubrimiento que se combinan para retener toda la atención de los empleados que participan. Por lo tanto, estos últimos tendrán acceso juntos a un universo que hasta entonces parecía inaccesible o practicarán un hobby común.
Tendrán tiempo para trabajar en la gestión del estrés, comunicarse, intercambiar ideas o aportar opiniones críticas mientras desarrollan la solidaridad.
El arte callejero como actividad de team building se basa, por tanto, en el efecto cohesionador del descubrimiento cultural de un movimiento artístico.
¿Cómo participar en un taller de arte callejero?
Il faudrait se rapprocher d’une enseigne spécialisée dans ce type d’atelier de team building pour réaliser cette activité. Ces enseignes sont plusieurs à offrir leur service sur Paris. Elles proposent des activités en intérieur, en pleine rue ou dans des espaces réglementés. Généralement, leur programme est similaire à celui-ci :
- encuentros con profesionales del arte callejero;
- sesiones de discusión y bocetos;
- descubrimiento de técnicas específicas del arte callejero;
- realización de un proyecto de forma individual o en grupo, acompañado de souvenirs para llevar.
Algunos grupos de team building de street art incluso se ofrecen a visitar las mejores obras producidas en la capital. Una oportunidad para relajarse, intercambiar libremente y pasar un buen rato con los compañeros.
El juego de escape
No podríamos enumerar actividades de team building con resultados sin hablar del juego de escape. El juego de escape es un juego de rompecabezas que sólo se puede jugar en equipos. Un grupo de jugadores está “encerrado” en una habitación o conjunto de estructuras donde deben resolver una serie de problemas para progresar o escapar dentro de un tiempo límite.
La ventaja del juego de escape en la formación de equipos
El concepto del juego de escape lo convierte en la actividad definitiva para formar equipos. Destaca la necesidad de cooperación entre jugadores para salir victoriosos de los eventos. El juego de escape es como un juego moralizador que conciencia sobre la importancia de resolver situaciones mediante la colaboración. en la unión está la fuerza como dicen.
El juego mejora la comunicación y derriba los muros que el sistema jerárquico corporativo puede crear. La actividad pone a los jugadores al mismo nivel y les da la oportunidad de hablar en un contexto no profesional.
El juego de escape requiere una participación individual. Pide que cada participante invierta en el éxito común. Como resultado, también permite a todos los jugadores mostrarse y crear conexiones.
¿Cómo funciona brevemente el espacio de juego?
Un juego de escape generalmente dura 60 minutos. En cuanto a números, un equipo convencional está formado por entre 3 y 6 jugadores. Como se explicó anteriormente, la tarea consiste en resolver acertijos a través de una historia inmersiva. La coherencia de la historia y la temática son elementos muy importantes.
A lo largo del juego, los participantes son seguidos por el Game Master a través de cámaras ocultas. Este último puede darles pistas si se quedan atascados.
En Francia, los equipos pueden reservar un juego de escape y dedicarlo exclusivamente al grupo, incluso si el número de jugadores no alcanza el máximo permitido. Por lo tanto, sólo puede involucrar a miembros de su empresa.
El taller del mejor chef
El taller del mejor chef es un evento de formación de equipos culinarios muy popular. Como en la televisión, los empleados prepararán comidas con un número determinado de ingredientes. Por supuesto, tendrán una limitación de tiempo.
Los participantes del taller siempre se pueden dividir en equipos bajo la supervisión del chef (no necesariamente profesionales). Con 2 horas de tiempo, se supone que cada equipo debe crear una receta de cocina utilizando ingredientes de temporada impuestos por los chefs. El jurado compuesto para la ocasión es el encargado de definir el equipo ganador.
El taller top chef es una actividad de team building reconocida por:
- desarrollar la creatividad individualmente entre los participantes y colectivamente en todo el grupo;
- mejorar la cohesión entre los empleados;
- te permitirá aprender mientras te diviertes en la cocina.
También hay que mencionar que en un taller de este tipo no sólo se tiene en cuenta el sabor de los platos. Se observan elementos como organización, imaginación e incluso higiene para seleccionar los equipos ganadores.
Por tanto, además de fortalecer el equipo, el taller aporta valores y conocimientos a cada participante tanto a nivel profesional como culinario.
El taller de top chef también es una de las actividades que requiere la supervisión de un proveedor de servicios. Una empresa (no especializada en cocina) no dispone del equipamiento necesario y del entorno de cocina adecuado. También sería más costoso preparar un espacio dedicado con equipos, así como profesionales de apoyo.
Realidad virtual
los realidad virtual o VR es una tecnología reciente que permite a los usuarios tener una experiencia ficticia completa e inmersiva. Estos últimos ya no se convierten en simples espectadores. Gracias a los cascos de realidad virtual, se sumergen en la nueva realidad que aparece ante sus ojos.
La formación de equipos de realidad virtual es una tendencia digital original. Combina a la perfección innovación y trabajo en equipo. En primer lugar, es una experiencia que te hace querer participar. Luego, te permite realizar varias tareas tradicionales de team building.
Efectivamente, gracias a la múltiple experiencia multimedia, podemos realizar talleres como:
- el juego de escape VR de formación de equipos con el mismo concepto que el juego clásico;
- juegos de distintos tipos: piloto de avión, de coches o de lucha;
- Talleres creativos ficticios.
Las animaciones de realidad virtual son puramente interactivas. Todo el equipo puede participar simultáneamente. Además del concepto de realidad virtual, las nuevas experiencias generarán curiosidad entre los empleados.
La creación de equipos de realidad virtual también ofreció a los talleres remotos la oportunidad de lograr sus objetivos. Aunque estén lejos, los empleados se sienten más cerca. Dicho esto, la formación de equipos de realidad virtual requiere financiación real para la organización y especialmente para la adquisición de equipos.
El taller de relajación para teletrabajadores
Para un equipo formado por teletrabajadores, naturalmente es posible crear un taller de team building sencillo y eficaz. Con el taller de relajación en casa los empleados interactuarán vía vídeo. Por tanto, no tendrán que salir de sus hogares.
L’animation est souvent menée par un professionnel diplômé des activités de relaxation. Bien que la communication ne soit pas assez présente comparé aux autres activités, il n’empêche qu’un lien entre collaborateurs s’installe et certaines barrières peuvent être franchises.
Tenga en cuenta que la cohesión del equipo no es el único beneficio que se puede obtener de una actividad de relajación en grupo. También es una oportunidad para romper el ambiente solitario del trabajo diario.
El teletrabajo mal gestionado puede provocar falta de energía y falta de productividad. Los días parecen iguales y la postura del cuerpo en un ambiente familiar puede generar dolor. Todo esto representa causas de desmotivación. De ahí la importancia de practicar esta actividad en equipo.
Pour plus de proximité et pour vous éloigner du cadre familial, vous pouvez décider de suivre la séance dans les locaux de l’animateur. Vous profiterez de cette occasion pour réaliser d’autres activités de team building en extérieur avant ou après la séance.